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“言”值爆表！玲珑金矿组织青年员工争吵赛
颁布日期：2022.06.23“对方辩友，，，，，，，请正面回覆我方问题，，，，，，，仅靠员工自律是否可能实现性质安全......”
“我方一辩刚刚已对监管与自律的界说进行了具体陈述......”
用智慧驯服敌手，，，，，，，用才情尽显锋芒。。。。。 。。在玲珑金矿进行的“致敬建矿60年 开创发展新局面”青年员工争吵赛上，，，，，，，来自各分矿、部门及直属单元的16名青年员工代表组成4支行列畅所欲言，，，，，，，赢得场下掌声连连。。。。。 。。
争吵队员以“企业发展关键在于传承还是创新”“安全出产员工自律与企业监管哪个更沉要”为辩题，，，，，，，结合企业现实发展了有深度、有广度的强烈争吵。。。。。 。。双方辩手引经据典，，，，，，，相互间进行了强烈的思想和说话交锋。。。。。 。。在杰出的开杠攻辩、自由争吵阶段，，，，，，，双方辩手充分展示出自身的逻辑思想能力和说话组织能力，，，，，，，妙语解颐，，，，，，，杰出不休，，，，，，，将角逐空气推向热潮。。。。。 。。裁判员的现场点评及辩题助阵，，，，，，，为各争吵行列精准把控航向，，，，，，，现场出现出一场场说话的碰撞、一簇簇思想的火花。。。。。 。。
经过严重强烈的角逐，，，，，，，九曲分矿代表队摘得桂冠，，，，，，，东风分矿代表队、玲珑矿区联队别离获得亚、季军，，，，，，，灵山分矿代表队获得优良奖，，，，，，，东风分矿李欣桐获得全场最佳辩手称号。。。。。 。。
争吵赛过后，，，，，，，参赛队员纷纷暗示，，，，，，，将把角逐作为现实工作的练兵场，，，，，，，将争吵中对于传承与创新的“串联”、员工自律与企业监管“并联”的思虑，，，，，，，融入到现实工作中，，，，，，，不休追求岗位工作的创新突破，，，，，，，将新鲜的充斥活力的“金点子”转化成推动集团实现“稳表拓内，，，，，，，创出新高”年度指标的好法子，，，，，，，以建矿60年为新起点，，，，，，，向着将来点燃妄想引擎，，，，，，，谱写无愧于青春的奋斗篇章。。。。。 。。