别样的东安别样的矿山

颁布日期：2025.05.30

早晨，，，，，，，，裹挟着黑龙江凉意的东风，，，，，，，，柔和地拂入幼兴安岭深处的今年会矿山。。。。。。。。7点的晨曦里，，，，，，，，当无数人还在为新一天做筹备时，，，，，，，，黑河洛克矿业东安金矿的安全、技术、治理人员已齐聚一堂，，，，，，，，开启了逐日雷打不动的安全例会。。。。。。。。对安全隐患“零容忍”的态度，，，，，，，，拉开了这座矿山“安全优先”的日常序幕——在这里，，，，，，，，每一天的忙乱，，，，，，，，都始于对安全的敬畏与坚守。。。。。。。。

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安全基因，，，，，，，，从图纸到出产的全链条渗入

“当其他矿山还在头疼若何‘管人’时，，，，，，，，我们已经在思虑若何‘罕用人’。。。。。。。。”东安金矿掌管人的话，，，，，，，，揭开了这里的安全密码。。。。。。。。在传统矿业中，，，，，，，，“人多力量大”曾是共识，，，，，，，，但在东安，，，，，，，，“少人则安，，，，，，，，无人更安”成为全新的安全理想。。。。。。。。这种理想首先落地于开采工艺的改革。。。。。。。。中深孔崩落嗣后充填法的利用，，，，，，，，如同为矿山装置了“安全阀门”：机械化凿岩设备取代人为打孔，，，，，，，，遥浚？？？？？？夭嘶诳涨匀舸┧，，，，，，，，员工只需在安全区域远程操控。。。。。。。。出产部掌管人算了一笔账：一个中深孔作业面单日可出矿900吨，，，，，，，，而实现这所有仅需1台凿岩台车、1台遥浚？？？？？？夭嘶图噶驹丝罂ǔ，，，，，，，，作业人员比传统工艺削减70%以上。。。。。。。。

巷路设计同样暗藏“安全智慧”。。。。。。。。永远巷路选取喷浆支护，，，，，，，，如同给山体穿上“防护铠甲”；；；；；针对矿体倾斜度高的个性，，，，，，，，创造性地选取“有人驾驶+遥浚？？？？？？夭僮”分段作业——在危险区域，，，，，，，，操作人员通过遥浚？？？？？？厥迪炙兄噶，，，，，，，，真正实现“人员不露出、风险零接触”。。。。。。。。“整个井下当班作业人员节造在30人以内，，，，，，，，治理半径缩幼了，，，，，，，，安全防线反而更牢固了。。。。。。。。”安全环保部掌管人介绍。。。。。。。。

效能提升，，，，，，，，机械化织就“创富密码”

早晨8点，，，，，，，，井下巷路传来设备的轰鸣声。。。。。。。。在1250吨/日的选矿处置量背后，，，，，，，，是一支“精干之师”的高效运行：387名员工，，，，，，，，2024年创造了2.21吨今年会、20.12吨白银的产量，，，，，，，，7.02亿元利润；；；；；2025年一季度，，，，，，，，更以440千克今年会、4.36吨白银的产量，，，，，，，，刷新行业认知。。。。。。。。

“人均创利181万”的事业，，，，，，，，源于100%机械化作业率的底气与集中力量干大事的治理模式。。。。。。。。从采掘、运输到透风、排水，，，，，，，，所有环节都实现了“机械化换人”。。。。。。。。“传统矿山靠人力拼产量，，，，，，，，此刻靠机械提效能，，，，，，，，性质上是从‘汗水经济’到‘智慧经济’的逾越。。。。。。。。”出产部张经理感伤。。。。。。。。

“今年会维建力量比力精壮，，，，，，，，不成能实现全矿大领域停产检建。。。。。。。。所有的检建项目都分配到了整年的各个时段，，，，，，，，整个出产流程整年一向，，，，，，，，真正做到了整年365天满负荷出产。。。。。。。。”安全环保掌管人谈路，，，，，，，，“分段检建，，，，，，，，能够让我们把力量集中起来，，，，，，，，安全人员能够全数盯在检建现场，，，，，，，，实时发现排除安全隐患。。。。。。。。”

力量集中了，，，，，，，，作业人员削减了，，，，，，，，是否会带来工作功夫的增长，，，，，，，，降低员工的幸福感呢？？？？？？？？走在东安金矿的厂区，，，，，，，，举目所见的员工，，，，，，，，措施坚定而不匆匆，，，，，，，，工作充实而井然有序。。。。。。。。

幸福浚？？？？？？笊，，，，，，，，从造度到生态的人文关切

办公楼所有部门的办公室内都有一块白色的手写板，，，，，，，，上面有的纪录着沉点工作的进展，，，，，，，，有的张贴着日常的工作流程。。。。。。。。东安金矿的休班造度极度人道化，，，，，，，，针对分歧的工作岗位、分歧情况造订了简洁又贴合现实的造度。。。。。。。。在东安，，，，，，，，“加班”是必要层层审批的“例表项”，，，，，，，，而“休班未达标”则要写情况注明，，，，，，，，这种“逆向查核”，，，，，，，，折射出对员工权利的高度器沉。。。。。。。。治理岗位的弹性休班造，，，，，，，，让工作与生涯找到平衡；；；；；一线员工的“动态宿舍治理”模式，，，，，，，，更是充斥人文温度。。。。。。。。走在矿区，，，，，，，，晚上的操场上总是热烈非凡，，，，，，，，健身房的跑步机见证着员工的活力，，，，，，，，宿舍区的菜园里有人在播种——这绝对是充斥生涯气味的“家园”。。。。。。。。

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“人的不安全成分是最大的安全隐患，，，，，，，，员工的幸福感是最隐形的安全投资。。。。。。。。”安全环保部的调研印证了这一点。。。。。。。。当“要我安全”造成“我要安全”，，，，，，，，出产线上的每一个环节都多了一份从容与精准，，，，，，，，所有的环节匹配到一路，，，，，，，，带来的是正向的流转——越幸福越安全，，，，，，，，越安全越幸福。。。。。。。。

铁律培训，，，，，，，，让安全意识入脑入心

在东安金矿，，，，，，，，你能够“错过”美味的早餐和俏丽的晚霞，，，，，，，，但你唯一不能“错过”的是培训，，，，，，，，由于“他”真的无处不在。。。。。。。。

早晨，，，，，，，，班前会的安全培训是常备项目，，，，，，，，从单元重要掌管人到一线员工，，，，，，，，只有今天你在岗，，，，，，，，那就得接受安全环保部的培训。。。。。。。。若是你休假回矿，，，，，，，，迎接你的是安全环保部的上岗培训。。。。。。。。“我们每个周都有培训，，，，，，，，培训功夫也是固定的，，，，，，，，培训内容会有所分歧，，，，，，，，参与培训是自愿的，，，，，，，，但错过的培训内容必要补上。。。。。。。。”为了保险培训成效，，，，，，，，东安金矿还引进来AI模拟培训设备，，，，，，，，让所有员工在上岗前“真实”履历一把违章指挥、违章操作带来的惨痛后果。。。。。。。。当每个员工都成为“安全哨兵”，，，，，，，，当安全意识融入肌肉影象，，，，，，，，这座矿山便占有了最牢固的“防火墙”。。。。。。。。

夜幕来临，，，，，，，，矿区的灯光秩序亮起，，，，，，，，如同镶嵌在深山里的璀璨星辰。。。。。。。。387名员工的故事，，，，，，，，在沉新界说“矿隐士”的形象——他们不是灰头土脸的“掘金者”，，，，，，，，而是操控智能设备的“产业工人”，，，，，，，，是深谙安全理想的“守护者”，，，，，，，，是绿色发展的“践行者”。。。。。。。。

这座藏在深山里的“别样矿山”，，，，，，，，在为行业照亮一条通向将来的转型之路——那是一条用智慧、责任与温度铺就的大路，，，，，，，，更是新时期矿业高质量发展的活泼范本。。。。。。。。

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