不休丰硕宣教大局和内容，，，，，，，通过组织发展安全操作规程抽考、有限空间警示标识设置、造订《新城金矿安全出产“晨会（班前会）”造度》等方式，，，，，，，以“学”思安、以“讲”促安、以“造”护安，，，，，，，疏导干部职工从宣教中收成更多安全知识和感悟，，，，，，，牢牢把安全记在心上，，，，，，，把责任扛在肩上，，，，，，，把意识落实到具体的工作岗位中。。。。。。。。

持续提高安全出产超前预控能力，，，，，，，把可能遇到的风险、问题估计充分，，，，，，，把应对的措施思考周全。。。。。。。。持续发展反“三违”活动，，，，，，，抓住关键少数，，，，，，，沉点进攻沉复“三违”和沉点“三违”人群，，，，，，，抓典型“三违”，，，，，，，凸起典型性，，，，，，，做到教育一片，，，，，，，警示一批。。。。。。。。同时，，，，，，，狠抓作业面顶助支护治理，，，，，，，严格奉行全断面支护，，，，，，，优化支护工艺，，，，，，，确保顶助支护有效。。。。。。。。

树牢“过紧日子”思想，，，，，，，严把设备、资料采购和使用关，，，，，，，严格节造资料使用，，，，，，，强化物资投入管控，，，，，，，将成本用度分化到班组、承包到岗位，，，，，，，压实各级降本促效责任，，，，，，，并对各单元资料使用情况进行跟踪查抄，，，，，，，每周下达资料回收指标，，，，，，，对峙有旧料不用新料、交旧领新造度，，，，，，，扩大资料回收种类，，，，，，，做到“月月有回收、月月有嘉奖”，，，，，，，充分调动职工建旧利废的积极性和自动性，，，，，，，大大提高了物资的回收复用率。。。。。。。。

同时，，，，，，，宽泛发展金点子合理化建议征集活动，，，，，，，以“激励+嘉奖”方式，，，，，，，搭平台、建机造，，，，，，，深挖干部职工的聪明才智，，，，，，，为企业高质量发展献良策、解难题。。。。。。。。